以科学发展观统领组织工作

不断深化干部人事制度改革

赵世洪等市领导陪同省委常委、组织部长车俊到霸州市中心敬老院慰问老人

　　3月7日至9日，省委常委、组织部长车俊就贯彻落实全国组织工作会议精神、深化干部人事制度改革、推进解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动试点工作到我市调研。他强调，要继续全面深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领组织工作，以改革创新的精神深化干部人事制度改革，全面加强党的建设，推动廊坊经济社会又好又快发展。
   
　　3月7日到8日，车俊在市领导赵世洪、王爱民、杨新建、王新民、刘万青等陪同下，先后到霸州、廊坊市区和廊坊开发区进行调研。在霸州，车俊一行参观了霸州市建设成果展，考察了霸州市委组织部自身建设情况，看望了霸州市委组织部机关全体同志，深入到宋庄村了解基层组织建设情况，到霸州市中心敬老院看望慰问了五保老人，实地考察了益津书院、胜芳国际家具博览城、梅花味精集团，并听取了霸州市开展深入学习实践科学发展观活动试点工作准备情况的汇报。在市区和廊坊开发区，车俊一行考察了富士康廊坊产业基地、华为廊坊产业基地、文苑社区和市委组织部干部人才考评中心。
   
　　在3月9日的汇报座谈会上，车俊听取了我市组织工作的汇报，并就深化干部人事制度改革征求了与会同志的意见。市委书记赵世洪主持汇报座谈会。市委副书记、政法委书记杨新建出席会议。市委常委、组织部长王新民作我市组织工作汇报。部分县(市、区)委书记、组织部长和市委组织部处级干部参加会议。
   
　　车俊充分肯定了廊坊近年来经济社会发展和组织工作取得的成绩。他指出，廊坊的发展思路清晰，发展势头很好，干部精神状态振奋，党的建设，特别是基层组织建设扎实深入，组织工作创造了很多很好的工作经验。当前，要进一步全面深入学习贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，推进全面小康社会建设，为建设沿海经济社会发展强省做出新的更大贡献。十七大对加强党的建设提出了很多新观点、新要求、新任务，对于各级党组织和组织部门以改革创新的精神推进党的建设和组织工作具有重要的指导意义。
   
　　车俊要求，要坚持以科学发展观统领组织工作，推进科学发展和谐发展。各级党委和组织部门要进一步建立健全符合科学发展观要求的干部评价体系和标准，以此来考察干部、评价干部、使用干部。各级领导干部要强化科学发展的理念，自觉运用科学发展观指导各项工作，坚持发展是第一要务，坚持以人为本，注重民生、关注民生，解决好人民群众关心的热点、难点问题。要按照中央和省委的部署及要求，扎实做好深入学习实践科学发展观活动试点工作，使强化科学发展观的理念成为各级领导干部的自觉行动。在试点工作中，要切实加强领导，精心组织开展，坚持重在学习、贵在实践，结合实际、大胆创新，并与学习贯彻落实十七大精神和解放思想大讨论活动有机结合起来，努力在推进科学发展上取得实实在在的成效。车俊强调，要用改革创新的精神来深化干部人事制度改革。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，从干部队伍的建设实际出发，抓住领导班子、干部队伍、群众关注的关键问题以及干部人事工作的难点、热点问题，深入改革、积极推进，以此来提高选人用人的公信度，提高党员群众对组织工作的满意度。在选人用人上要落实中央要求，真正树立起注重品行的导向，树立科学发展的导向，树立崇尚实干的导向，树立重视基层的导向，树立鼓励创新的导向，树立群众公认的导向，进一步完善干部选拔任用、管理监督机制，积极推进干部工作的规范化、制度化。
   
　　车俊还就我市开好人大、政协“两会”、做好换届工作提出明确要求。他强调，要高度重视，切实加强领导，精心组织，细致工作，营造良好的政治氛围，确保“两会”审议讨论好各项报告，确保实现省委确定的人事安排大格局，为实现又好又快发展奠定坚实的基础。