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2006-05-15 08:29:17
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建产业园区
廊坊地处华北平原中部，京津之间。在现代经济大潮中，最新最美的图画就是以高新技术产业为依托，促进经济运行质量的提高。为此，他们给自己确定了“依托京津、服务京津、发展自己”的思路，采取了一系列措施促进高新技术产业的发展。2005年全市共实现高新技术技工贸总收入突破了180亿元，高新技术产业增加值45亿元，分别比上年增长16.1％和16.8％，科技进步对经济发展贡献率达55％。
要想先得月，近水筑楼台。廊坊市采取的第一措施是打造高新技术产业落户的平台。他们抓住环京津的近邻优势，在廊坊北、中、南三大经济板块的核心地带，分别建立了廊坊、燕郊、霸州三个省级开发区。同时在环京津的区城内建立环京津产业园区，通过土地、劳动力等生产要素的级差条件，与京津之间开展吸引高新技术产业的配套服务和错位竞争。到目前，廊坊市已有9个省级以上科技园区、8个市级科技园区、25个科技示范基地，吸附了清华的科技园、中国科学院的科技成果转移中心、中国农科院的国际农业高新技术园区、汉王的产业园、华为的北方制造基地等一大批顶尖的科研机构和高新技术企业到此兴业办厂，形成了以园区、基地为辐射源带动周边高新技术产业发展的格局，使快速孵化、就地转化、对外磁化的聚裂变效应得以充分发挥。比如廊坊开发区，通过高规格搭建招商平台，先后有上百家高新技术企业落户该区，世界500强中的企业达14家，全区经济年均增长速度达53.1％。其中具备一定规模的电子信息企业为40多家，在国际国内领先的有37家，目前年销售收入超过30亿元。
筑人才高地
发展高新技术产业，离不开高新技术人才。廊坊发展高新技术的第二项举揩就是实施“人才高地”战略。由于廊坊属于新建城市，才相对缺乏，尤其是缺乏高技术开发和企业管理人才，为了填补这个空缺，该市从1999年开始，连续5年实施人才引进战略，年引进大学生以上高学历人才1000人、引进中级以上技术人才1000人的“双千工程”，市委书记、市长带队到高等院校进行招聘人才演讲，并采取给以报销路费、安排食宿等措施吸引人才到廊坊参加人才交流会等一系列措施促进落实效果，先后引进大学生和各类中高级人才17000多名，人才密度指数由5年前的7％提高到1l％，市区内每4人中就有一名大学生。
而从去年开始，市里又着手实施高技术人才引进的“双百工程”，每年引进硕士以上高学历知识分子、副高以上技术人才各百名。一年多共引进硕士、博士研究生240多人。香宜生物科技、新东方冷轧薄板、阳光硅谷电子、新奥博为等许多企业通过吸引创新人才，使企业产值利润实现了翻番。
对于京津两地人才，他们采取不求所有、但求所用的方针，据了解，京津两地技术人才直接和间接为廊坊科技创新服务的达到10000多人。
兴创新机制
廊坊市一位主管领导说，科技创新有三个支撑点：基地，人才，机制。前两项是硬件，看得见，摸得着；后一项是软件，如果没有硬措施。科技创新照样立不住。鉴于此，廊坊抓创新机制落实的力度始终没有软弱过。为了突出这项工作，廊坊市专门建立了一整套组织保证体系，与之配套的有生产力促进中心、科技企业创新基金、创造创新协会，从人、财、物等多方面保证创新体系的发育和完善。
几年中，廊坊的生产力促进中心等机构帮助企业进行认证，举办各种培训班38次。培训人员近2800余人次，向社会印发宣传材料近36000份，帮助近千家企业通过了IS09001、IS014001管理体系认证，为200多家企业进行技术咨询服务，不仅使产品顺利走进国际市场，同时使能源消耗下降达30％以上。
几年来，廊坊市有关单位共帮助企业组织推荐了91个项目申报国家和省创新基金，共获得创新基金立项35项，连续四年经国家批准项目占到了全省总数的20％，获取资助资金1655万元。廊坊开发区的冀雅廊坊电子有限公司是一家生产手机零部件的高科技企业，新研制的手机液晶显示模块在业内属于领先水平。为使该技术产业化，廊坊有关方面帮助他们申请立项争取到了国家创新资金75万元、省创新资金25万元，使企业年销售收入有望达到3000万元。 几年来，廊坊通过创造创新协会，每年邀请国内知名高校、科研单位的科技专家到廊坊举办博士后发布会、项目网上发布、成果展示和科技洽谈等活动，为廊坊企业与高校院所提供对接商机。通过有效联络，廊坊90％以上的高新技术企业与京津高校院所建立了稳定的合作关系，并在北华航天学院建立了廊坊市CAD、CAM、CIMS技术应用推广中心。
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